Gestão de Recursos Humanos

O sucesso da Marilan aconteceu por causa das pessoas que trabalham aqui. As condições de trabalho e remuneração são compatíveis com o bom desempenho de cada um. Afinal, é para as pessoas que trabalhamos todos os dias.


Com iniciativas na área de Recursos Humanos, a Marilan quer estimular a participação de todos para conquistar resultados mais expressivos e desenvolvimento de produtos com qualidade para a alegria e satisfação de todas as famílias no Brasil e no mundo.


A gente promove o reconhecimento à dedicação de cada colaborador no dia-a-dia, como investimentos permanentes na capacitação e qualificação da equipe com treinamentos, desenvolvimento profissional e formação educacional.


Para que a área de Recursos Humanos desenvolva seu papel de forma eficiente, conta com uma estrutura formada por: Administração de Pessoal, Recrutamento & Seleção, Remuneração e Treinamento & Desenvolvimento, e que, juntamente com os gestores e cada colaborador da empresa devem ser os guardiões dos valores organizacionais da Marilan.



  • Programas de Recursos Humanos

    Kit Escolar

    Em janeiro de cada ano é distribuído gratuitamente aos filhos dos colaboradores, matriculados na pré-escola até o ensino fundamental, um kit com material escolar de acordo com a faixa etária.

    Brinquedos de Natal

    Em dezembro, a empresa realiza uma festa de natal aos filhos de colaboradores com até 12 anos e entrega um brinquedo de acordo com a faixa etária e sexo.

    Concurso de Desenho de Natal

    A Marilan realiza anualmente “Concurso de Desenho Infantil de Natal”, no qual participam os filhos dos colaboradores entre 4 a 12 anos. Além de estimular a cultura e a arte das crianças, o concurso valoriza os talentos mirins, pois os desenhos são usados nos cartões de Natal Marilan.

    Posto de Coleta de Leite Materno Amarilan

    A empresa possui um posto de coleta de leite materno dentro da fábrica. As colaboradoras em período de amamentação são incentivas a doar o leite excedente ou levá-lo para sua residência. O leite doado é fornecido ao Banco de Leite da cidade.

    Programa Oportunidade Interna

    A Marilan incentiva a evolução dos seus colaboradores, pois sabe que essa é uma das melhores formas de estimular a realização profissional e de dar perspectiva ao seu conhecimento já adquirido. Um bom exemplo de como isto acontece na empresa é o Oportunidade Interna (OI). Esse programa propicia aos colaboradores a oportunidade de participar do processo seletivo interno, para que assumam novas funções e atividades conforme o interesse deles na empresa.

    Programa de Estágio

    Tem como principal objetivo aperfeiçoar dos estudantes dos cursos de graduação e profissionalizantes, complementando seu aprendizado e desenvolvendo talentos.

    Programa Incluirh

    Tem como diretriz estabelecer mecanismos que incluam a Pessoa Portadora de Deficiência, levando-se em consideração seu potencial intelectual e sua capacidade profissional.

    Desenvolvimento de Pessoas

    A empresa oferece programas de desenvolvimento e capacitação para melhorar a qualidade da prestação de serviços dos seus profissionais direcionadas para as suas atividades. Programas como Treinamentos Internos / Externos / Incompany.

    Jovens aprendizes

    Para investir na formação de jovens aprendizes, a empresa criou o programa “Marilan Alimentando Sonhos”, com o principal objetivo de capacitar os jovens no mercado de trabalho, contribuindo com o desenvolvimento humano, intelectual e psicossocial de cada um.

    Programa de Ginástica Laboral

    A Marilan implanta o Programa de Ginástica Laboral para todos os setores da empresa. A ginástica é realizada todos os dias, nos três turnos e também no horário administrativo.



  • Programa de Visitas

    Consumidores

    Queremos estabelecer um forte vínculo de confiança, transparência e fidelidade com as pessoas. Nas visitas realizadas de escolas, universidades ou instituições, temos a oportunidade de mostrar que além do valor dado ao processo de qualidade, nossos produtos são feitos com muita dedicação, alegria e amor.

    Familiares

    Nada melhor que mostrar o seu local de trabalho à família e encher todos de orgulho. Assim, eles podem conhecer todo o processo de fabricação dos produtos e ao mesmo tempo o ambiente em que os colaboradores trabalham.

  • CAMPANHAS

    Curso Gestante

    Semestralmente é realizado um curso para prevenir patologias, esclarecer dúvidas sobre alterações e expectativas no período gestacional - direcionado às colaboradoras gestantes e esposas gestantes de colaboradores. O pai também pode participar.Durante 6 dias são desenvolvidas atividades ligadas às áreas de Enfermagem, Fisioterapia, Psicologia, Nutrição, Serviço Social e Odontologia.

    Campanha de Vacina contra Gripe

    Anualmente é realizada uma campanha para prevenção da gripe. A vacina é aplicada gratuitamente.

    Campanha contra Verminose

    Anualmente é realizada uma campanha contra verminose, com ampla divulgação das formas de prevenção, contágio e sintomas.

    Programa Anti-tabagismo

    Empresa realiza anualmente um programa para apoiar o colaborador que deseja reduzir ou parar de fumar. O programa tem duração de 5 meses e conta com o apoio de uma equipe multidisciplinar. A empresa subsidia medicamentos de última geração, quando há indicação.

    Campanha da Luta contra AIDS

    No “Dia Mundial de Combate a AIDS”, a Marilan intensifica a conscientização para a prevenção de AIDS.



  • DATAS COMEMORATIVAS

    A empresa promove ações nas principais datas comemorativas, homenageando, integrando e proporcionando entretenimento aos seus colaboradores:

    - Carnaval
    - Dia da Mulher
    - Aniversário da Empresa
    - Dia das Mães
    - Festa Junina
    - Dia dos Pais
    - Festa Confraternização



  • Ouvidoria

    A Ouvidoria tem como objetivo ser um canal aos colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e comunidade em geral, diante de dúvidas ou ações contrárias ao Código de Conduta e Ética da Marilan. Este canal contribui na gestão de um ótimo clima organizacional, credibilidade e respeito aos nossos stakeholders, solidificando cada vez mais nossos princípios éticos; por meio de um canal independente através do qual poderá relatar ações das quais tenha conhecimento que está em desacordo com esses princípios éticos e que possam resultar em prejuízos para a empresa, que sejam de ordem financeira ou de sua imagem.

    Os eventuais contatos deverão ser feitos através de:

     

                  -  0800-7735073

                  -  e-mail: marilan.ouvidoria@austernet.com.br



  • Código de Conduta e Ética

    O Código de Conduta e Ética na Marilan é de grande importância por estar alinhado aos Valores “Respeito aos princípios éticos, honestidade, clareza e verdade nas ações” e à Visão “Ser reconhecida como ética, moderna, ágil, inovadora, modelo de fabricante com alta tecnologia e capaz de desenvolver produtos diferenciados, com alto valor agregado e serviços de alto padrão”.

    O Código contribui na tomada de decisões difíceis e relevantes, reduzindo os riscos de interpretações quanto aos aspectos morais e éticos. Abrange aspectos esperados no comportamento das pessoas e contempla a relação da empresa com seus vários públicos.



    Clique aqui para baixar o Código de Conduta e Ética da Marilan

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